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Geração Y no Mercado de Trabalho

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  1. 18 de abril de 2010 às 06:37

    Primeiro devemos deixar nosso curriculo limpo, objetivo e claro.

    Na entrevista, vamos expor nossas ideias e objetivos de crescimento, pois é uma característica da Geração Y querer crescer rápido na empresa e fazer a diferença sempre!

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